体育资讯9月5日报道 据《足球报》报道，因为言语不快并非杨晨辞职事件的全貌，主要原因还是在于他在河南足球俱乐部施展的空间有限。

杨晨第一次辞职发生在间歇期前，足协杯输给山东泰山之后，当天晚上一线队是原地放假，进入到休息阶段。杨晨此前的计划是让一线队在8月31日收假，但8月28日这天是俱乐部三十周年庆，俱乐部的原计划是让球员回来参加庆典。在收假时间这个事情上，杨晨和俱乐部高层在交流过程中发生了不愉快。杨晨随即在工作群中正式提出辞职。仅仅因为球队放假期限的问题发生言语上的不愉快，就分道扬镳，“下不来台”的意气之争，显然不是这件事情的全貌——杨晨辞职背后，肯定还有其他的问题没有理顺。

众所周知，杨晨此前先后在江苏舜天和贵州人和等队担任过领队等职务，对球队管理，他是有自己的一套办法的，刚来到河南俱乐部他也想有施展的空间。但现实的情况是，因为俱乐部已经进入国企俱乐部的运营模式，因为今年不能直接解约南基一，杨晨能做的非常有限，其实不只是他，今年预算的情况下，整个俱乐部降本增效，内部调整和引援方面都要非常谨慎。

其次，分管一线队的杨晨，也遇到了一些现实问题。比如他刚来球队不久，就被南基一告知不希望他进入到更衣室。但身为一线队的主要管理者和负责人，进入更衣室跟球员沟通是他的权力。包括在一些人员使用问题上，杨晨和中方教练组以建议的方式，跟南基一提出，但都在南基一这里没有得到预期效果。

杨晨确实想在河南俱乐部做一些事，也详细地做了很多功课，但无奈俱乐部今年的预算不够支撑中期换帅或者让他做更多，在这个过程中，双方难免都会产生一些无力感。

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